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LE DÉVELOPPEMENT DURABLE
Créé en 1971 par des mutuelles d’assurances, le Groupe OFI a intégré dès son origine les valeurs de l’Économie Sociale et de la Mutualité. Le développement durable s’inscrit naturellement en droite ligne de
ces valeurs et constitue un véritable engagement pour le Groupe.
Xavier Gorce / indegivrables.com Avec l'aimable autorisation du site lemonde.fr
« Parce que nous sommes tous appelés à renouveler nos modes de vie, à repenser nos comportements, il est judicieux de s’en remettre à une richesse précieuse entre toutes : celle du sens ».
Nathalie KOSCIUSKO-MORIZET
Selon la définition proposée en 1987 par la Commission mondiale sur l’environnement et le développement dans le Rapport Brundtland,
le développement durable est : « un développement qui répond aux besoins des générations du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. »

Au-delà de la prise en compte de ces enjeux au niveau des gestions, via l’Investissement Socialement Responsable (ISR), le Groupe OFI structure
sa politique développement durable. En effet, demander aux entreprises
dans lesquelles nous investissons de le faire, c’est bien.
L’appliquer à nous même, c’est mieux !
Des valeurs ancrées depuis l’origine
Le Groupe OFI...
Une volonté de diminuer nos impacts environnementaux
Des actions simples et très concrètes : au sein du Groupe OFI, des formations permettant de sensibiliser les salariés aux enjeux du développement durable ont été mises en place (impacts des gestes quotidiens sur l’environnement, ...).
  • Le papier : diminution des quantités consommées, passage des imprimantes en recto/verso par défaut, utilisation de papier recyclé « eco label européen », collecte systématisée et recyclage par une entreprise sociale employant des personnes handicapées
  • Sensibilisation des salariés : formations, diffusion du guide « l’éco citoyen au bureau », collecte de téléphones portables par une société faisant travailler des paralysés, collecte de pile
  • Réalisation d’un bilan carbone, en vue de diminuer nos émissions de gaz à effet de serre, avec l’appui de l’agence spécialisée « Effet de Levier »
Forte implication de la filiale immobilière OFI Reim qui déploie depuis 2006 une stratégie de développement durable qui allie cohérence environnementale et rentabilité financière. La société a établi une charte organisée autour de 3 piliers : la construction (écologiquement durable en particulier amélioration de la performance énergétique des immeubles), les relations avec les partenaires et les collaborateurs.
La plateforme de Multigestion Private Equity (PE Multi-Managers) a mis en place une gestion ISR. Ainsi, deux questionnaires sont envoyés aux sociétés de gestion avec lesquelles elle envisage de travailler, un sur la société de gestion et ses pratiques ESG, un second sur le fonds et ses sous-jacents.
La filiale spécialisée dans le secteur de l'infrastructure OFI Infravia inscrit sa stratégie d'investissement dans une démarche « développement durable » en développant des critères d'investissement et de gestion de type ESG .